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人民网-安徽频道

在助推发展中当好带头人，在权益维护中当好自家人，在办好实事中当好担当人，在改革创新中当好引领人。近年来尤其是去年以来，安徽省淮北市相山区总工会女职工委员会在相山区委的坚强领导和淮北市总工会女工部的关心指导下，凝心聚力为女职工办好事、办实事，团结动员广大女职工在“品质相山”建设进程中贡献巾帼力量，工会女职工工作取得新的进展。

日前，安徽省总工会下文表彰2020年安徽省女职工先进集体和先进个人，相山区女职委荣获“安徽省工会女职工先进组织”称号。

相山区现有女职工26904人，女职工组织736个，组织覆盖率达99 %。相山区女职委注重女职工思想引领，先后开展“中国梦·劳动美·巾帼情”主题教育活动，在女职工中广泛开展形势任务政策宣讲，最大限度地将女职工的积极性和创造性凝聚到“品质相山”建设上来。去年以来，举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动29次，提合理化建议3186条，被采纳1458条，实施941条，创造价值8多万元。曦强乳业女职工赵德英研发的“新型复合益生菌酸奶”项目获得“安徽省十大优秀技术创新成果”荣誉称号，“直源型”酸奶应用和研究项目被授予安徽省科学技术进步三等奖；相山区王店小学的英语教师王宣宜荣获全省小学英语优质课比赛第一名。

女职工生育保险情况是否落实？“四期”保护是否到位？有没有存在随意延长工作时间的问题？女职工关注的热点在哪里，女职委的工作提前做足到哪里。相山区女职委加强女职工权益维护，聚焦全面实施二孩政策落地后企业贯彻执行《女职工劳动保护特别规定》情况，努力让大家体面劳动、舒心工作。依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中的行业为重点，对未签订女职工专项集体合同以及合同到期未续签的企业集中开展要约行动，要求企业要实现女职工权益保护专项合同与工资集体合同“六同步”，即同步进行平等协商、同步提交职代会或全体职工审议、同步签约、同步报送人社部门审查、同步开展履约检查、同步向职代会报告履约情况。女职工专项集体合同总数达128份，覆盖女职工8706人，履约率80%。

“娘家人”，是女职工们对女职委最为信赖的称号。相山区女职委不断优化服务职工举措，打造送温暖、送文化、送健康、送关爱“四送”品牌，节假日慰问帮扶，推介优秀女性读物，推茬女职工参与疗养休养，受到一线欢迎。女职委还注重在女职工较为集中的企事业单位建设“阳光家园”，在去年已建成淮北金鹰购物中心等13家女职工阳光家园的基础上，今年新建相山区渠沟镇卫生院、相山区曲阳街道社区卫生服务中心、相山区任圩街道社区卫生服务中心、淮北爱琴海购物公园、淮北万达广场等6家阳光家园，对每个“阳光家园”给予3000—5000元补助。加大建设指导服务力度，精心打造女职工私密、舒适休息场所，建设工会组织服务一线“温馨驿站”。

紧扣相山区总工会改革和换届工作全局，相山区女职委大力推进工会女职工组织建设，重点加强“两新”组织中女职工组织与工会组织同步建立，不断探索非公企业、小微企业和新经济组织的女职工组织建设路径，抓好女农民工和女货运、物流司机入会工作，推进女职工组织规范化、制度化建设，使工会女职工组织“建起来、转起来、活起来”。充分利用网站、微信、手机客户端等互联网工作平台，探索女职工工作网上运行方式和联系服务女职工的网上渠道，实现女职工工作线上线下互动融合转变。去年以来，女职委在全区开展女职工工作典型征集、亮点特色工作推介、创新创优项目评选等活动，推动涌现了一批“主题鲜明、亮点突出、行业特色、成效明显”的女职工工作品牌。(韩惠 潘娣)