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自淮北市“筑梦家乡·淮才有你”系列活动开展以来，烈山区结合区情实际，创新工作举措，细化配套措施，通过设立招商联络处、外出宣传推介、聘请发展顾问等多种途径加强与在外人才联系，推动在外人才“回流”、智力“回归”。

精准摸排，建立在外人才信息库。第一时间安排部署，调动区直部门、镇街道的主动性、积极性，对全区各类人才，尤其是科技、经济等重要领域的在外人才进行详细摸底调查，分层分类建立在外人才信息库，定期更新在外人才信息，精准掌握烈山在外人才从业领域和创业方向。截至2021年12月底，烈山区在外人才信息库共入库176人，硕博高学历人才占比21%，涵盖政府机关、大型企业、教育培训、金融经济等多个行业领域。

创新载体，激发人才回归动力。建立健全烈山在外人才沟通联络平台，在长三角产业转移重点区域设立烈山区政府驻江苏、浙江、上海招商联络处。进一步加强与安徽理工大学苏州校友会、安徽工程大学苏锡常校友会、杭州安徽商会、深圳淮北商会等组织的长期合作，组织专业招商队伍赴外宣传，引导烈山在外人才积极引荐投资项目，助力家乡发展建设。发挥在外人才资源优势和参谋作用，聘请6名商会、协会、校友会等组织内的烈山籍领导干部或企业家担任“烈山区产业发展咨询顾问”，积极开展内联外交，让更多更高层次的优质企业、优秀人才和优良资源关注烈山、集聚烈山、落户烈山。

加强交流，吸引人才“带资”返乡。邀请在外经商办企人才回乡参观考察，2021年11月2日，苏州9家企业来烈山考察，取得一定成效，绿港现代农业项目现已达成投资合作意向。2021年12月11日，在江苏无锡举办“对接沪苏浙 融入长三角”无锡·淮北民盟联谊会，向参会的15家无锡市企业推介烈山投资环境，吸引更多在外人才来烈投资兴业。今年1月7日，区委书记带队到合肥拜访淮北籍高端人才，为下一步双方合作发展奠定了坚实基础。

记者 刘露 通讯员 惠子茹