摘要：专稿：今年以年，在市电教中心的精心指导下，淮北市烈山区党员电教远教工作紧紧围绕中心，服务大局，精心组织、勇于创新、狠抓落实，持续推动全区党员电教远教工作的高质量发展。打基础，促规范。建立制度，充实人员。年初制定电教远教工作计划，完善《播放管...
专稿：今年以年，在市电教中心的精心指导下，淮北市烈山区党员电教远教工作紧紧围绕中心，服务大局，精心组织、勇于创新、狠抓落实，持续推动全区党员电教远教工作的高质量发展。
打基础，促规范。建立制度，充实人员。年初制定电教远教工作计划，完善《播放管理须知》、《远程教育终端站点工作人员职责》等制度；建立远教站点管理员“AB”岗制度，重点选取政治素质好、专业技术能力强的村（社区）后备干部、选调生村官担任专职站点管理员和信息管理员，目前，全区74个远教播放站点均配备站点管理员。强化培训，建好队伍。参加省、市电教业务培训及研讨;邀请市电教中心相关领导来烈山进行调研指导，提高基层站点管理员的业务素质、操作技能和服务水平。加大投入，完善保障。全年党员远教电教投入费用共计30余万元，用于微视频拍摄、远教站点和先锋网站维护等，为远教电教顺利开展提供资金保障。
抓平台，促传播。烈山区积极探索灵活多样的教学模式，实行“远教+支部” “远教+基地” “远教+农户”的形式，充分利用远程教育平台，加强对党员干部的教育培训。全区74个远程教育终端站点，按照市委组织部统一部署，4K智能机顶盒已全部安装完毕，在乡村振兴、宣传政策、技术培训、典型选树等方面发挥真正发挥作用，服务领域和影响力进一步扩大。扎实推进先锋网站、南湖先锋微信等平台一体化建设。安徽先锋网目前采用烈山区稿件46篇，安徽手机报采用稿件1篇。烈山南湖先锋微信公众平台位列淮北政务微信排行榜（县区）前列，关注人数现已突破3500余人，被评为市级先进教学服务平台。贯彻落实《关于在全市征集“ ‘一改两为’支部/党员见行动工作”主题案例的通知》，积极组织报送“一改两为”支部/党员见行动工作先进事迹10例，其中烈山镇陈强同志先进事迹入围安徽省优秀案例。
强制片，促宣传。根据市电教中心年度制片工作要求，采取有力措施，统筹协调全区各单位，紧密结合我区发展实际，重点围绕党建和区委、区政府中心工作大局及学习宣传贯彻十九大及十九大历次全会精神、“一改两为”等重点活动，制定《关于烈山区党员教育电视片摄制工作的通知》。4月15日，组织召开全区党员教育电教片布工作部署会，部署全年制片任务。对于各部门有能力组织拍摄的，区委组织部择优推荐参加省市委组织电教片观摩交流活动；没有制作能力的，区委组织部协调专业团队进行拍摄制作，相关部门做好协调保障工作。加强对制片工作的调度考核，制片任务纳入单位年度工作考核内容，对当年制片工作任务未完成的党组织和单位，年底书面向区委组织部说明情况，并在党建述职时专门作出说明。2022年制作常规视频8部，主题微党课《追寻》，在全省开展的“喜迎二十大、展现新状态、奋进新征程”征集评选中代表淮北市展播。
真督查，促提高。对区镇（街道）村（社区）先锋网站体系规范化、标准化要求，具体细化出各级网站对照检查清单。每月定期对4个镇（街道）先锋网、50个村（社区）万村网页管理维护情况进行网上巡查，做到全覆盖，通过下发通知、QQ群及时通报巡查结果，对发现的问题及时整改；对全区远教大屏使用情况进行摸排，针对不能正常播放的远教大屏，及时联系技术人员维修。把电教远教工作列入基层党建“三个清单”，写入党组织书记基层党建述职评议考核内容，做到电教远教工作与各项工作同部署同考核，真正发挥考核指挥棒作用。每月对各镇办信息报送情况进行通报，压实责任、传导压力，对信息报送不及时报送较少的单位，采取约谈相关负责人和书面通报的方式，帮助查找问题，分析原因，限期整改。
【来源：安徽先锋网_基层党建】
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