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【来源：安徽先锋网_基层党建】

专稿：今年以来，淮北市相山区全面贯彻实施“三力提升行动”，聚焦解决新业态新就业群体发展难点，探索科学精准、破解难题的创新举措，在拓宽思路中探索创新，在真抓实干中总结提升。

建队伍激活力。聚焦“两个覆盖”，精准摸排底数，建立工作台账，实行动态管理，做到站点地址、联系方式、员工数量、运行状况、负责人政治面貌、党组织党员情况“六个清楚”，全区现有新业态企业12家，从业人员1360余名。加强对新业态行业从业人员的政治吸纳，坚持成熟一个发展一个，现已发展党员24名。先后在顺丰、美团等企业成立党组织，逐步实现有党员的新业态企业党组织100%全覆盖。通过“线上+线下”“10分钟微课堂”“每日微推送”等方式，灵活有效开展党员教育培训工作20余次。

搭阵地增动力。围绕需求导向，按照“一室多用、资源共享、一体服务”原则，依托社区党群服务中心、银行网点、便利店等场所，高标准打造内容多元化、个性化的拓展型红色“益”站，织密服务阵地体系。为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、伤可取药、累可歇脚、雨雪可避”的暖心场所，目前，已向全区铺展延伸红色“益”站84个，先后开展免费健康体检、夏季送清凉、意外伤害互助险赠送活动，受到关怀小哥460余人。

聚同心汇合力。充分发挥属地优势，积极探索“兼职网格员”制度，引导快递员、外卖送餐员等变身流动“哨兵”、移动“探头”，积极参与社会基层治理，及时反映解决垃圾堆放、违章停车、“飞线”充电等各类问题160余件。依托相山先锋行APP，设置“民情直通车”“志愿者服务圈”版块，发布“相城骑手”集结令，组建“红骑手”志愿服务队，积极参与疫情防控、环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动50余次。

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