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来源：人民网-安徽频道

非公企业党组织书记抓党建与抓经营生产精力难均衡、时间难统一，依托淮北市相山区“支书有约”平台，大家定期不定时聚在一起，常碰头、常交流、常进步，充分激发基层党组织生机活力，全面提升非公企业党建工作质效，为辖区非公企业高质量发展注入红色动能。

相山区坚持以加强基层党组织政治功能为重点，突出“抓书记、书记抓”，建立“支书有约”常态化工作机制。区党群服务中心设立“相薪书记工作室”，采取“五步工作法”(即每双周一次书记门诊、每月一次书记讲堂、每季度一次书记沙龙、每半年一次书记培训、每年一次书记评议)，区非公工委加强指导，基层党组织书记通过“面对面”坐班会诊、“一对多”学习研讨、“围坐一圈”头脑风暴、“理论+业务”专题培训、“比学赶超”擂台比赛等形式，帮助非公企业党组织书记理清工作思路、解决工作难题、丰富工作内涵，解决了“不愿为”“不会为”问题。

相山经济开发区“支书有约”专题会。相山区委宣传部供图

针对非公企业党组织书记能力参差不齐实际，“支书有约”鼓励“一对一”或“一对多”结对，适时开展现场教学、实践教学，交流研究企业热难点问题，充分发挥“传帮带”作用，进一步开拓工作思路，发挥“1+1>2”的叠加效应。“智慧碰撞”激发“头脑风暴”，相山经济开发区率先在食品行业形成区域化党建工作模式，搭建“1+1+N”架构，即“1个党工委、1个书记工作室、N家企业党支部(现有11家，包括西区派出所)”，推进链上企业“以强带弱”、共享资源，实现链上企业抱团升级。

“支书有约”既是基层党组织的共建共享共进，也是拓展与企业沟通交流的有效渠道。借助这一平台，各非公企业党组织对接企业需求，调动服务资源，制定具体举措，营造一流营商环境，推动党建工作融入企业成为真正生产力。去年以来，围绕惠企政策需求，全面落实国家和省市“三重一创”、科技创新等惠企政策，推荐7家单位申报第十一批“555”产业创新团队，兑现企业优惠政策奖补资金2.17亿元。围绕要素保障需求，实施亩均效益综合评价，加快推进供热管网、标准化厂房建设，创新实施“园区贷”，进一步降低企业用地、用能、融资成本。围绕招引人才需求，研究制定产业人才政策，持续加大人才引进、培养力度，引进企策、天造等人力资源公司，帮助企业招工1000余人；开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动相山经济开发区专场招聘会，54家企业进场招聘，提供岗位2105个。做优人才服务保障。2021年为园区人才解决16名子女入学问题，大学科技园专家公寓4栋192套基本完工。(韩惠 李栗原)